人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本，南京醫(yī)藥視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。
公司的用人標(biāo)準(zhǔn)：適應(yīng)企業(yè)新戰(zhàn)略要求、德才兼?zhèn)洹?br />
公司的競爭機制：能者上、平者讓、庸者下。
公司竭盡所能做到：人盡其才，共同發(fā)展。
在人力資源實踐中，我們努力培養(yǎng)具有責(zé)任心、有能力的南藥人。三種責(zé)任心：視企業(yè)利益為自身利益的責(zé)任心；份內(nèi)份外事都勇于挑重擔(dān)的責(zé)任心；恪守職業(yè)道德，帶頭遵紀守法的責(zé)任心。
四種能力：精于管理、善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；勤于經(jīng)營，善于賺錢盈利的能力；注重學(xué)習(xí)、適應(yīng)環(huán)境變化、不斷提高專業(yè)水準(zhǔn)的能力；團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)團隊共同前行的能力。
人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本，南京醫(yī)藥視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。
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